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2020年学校工作报告

来源: 发布时间:2021-02-02 09:33:49 浏览次数: 【字体:

 

 

学 校 工 作 报 告

—— 2021年1月15日在江苏省吴中中等专业学校

(吴中开放大学、苏州市吴中社区学院)

三届教职工代表大会次会议上

校 长   徐晓军   

 

各位代表:

现在,我代表学校向大会作工作报告,请予审议,并请列席代表提出意见。

 

 

二○二○年工作

 

2020年是“十三五”收官之年。在全国上下奋力夺取双胜利背景下,在区委区政府的正确领导下,在区行政部门指导和社会各界关心支持下,学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,圆满完成“江苏省现代化示范性职业学校”建设目标,为争当长三角一体化职业教育领域高质量发展“优等生”奠定了坚实基础。

一年来,学校坚决做好疫情防控工作,牢牢把招生、就业大环节。共录取新生1264名,招生形势稳定向好,各门类生源录取质量稳中有升,其中普通中专平均分较去年增加24分,为历年之最。共输送毕业生1209名,三年制中专毕业生就业率100%,升学率95.79%,对口就业率97.7%。三年制和五年制高职毕业生就业率98.69%,超省教育厅要求6.69个百分点,在省城职院办学系统中位列前三。


一、党的建设以引领全校向心力为基础,思想政治凝聚发展正能量

一是坚持党的领导,深刻牢记为党为国为地方育才初心使命。以党的十九大和全国教育大会会议精神为指引,抓好理论学习,把握正确政治方向以夯实“两学一做”、落实“三会一课”为基础,建立健全支部述职制度。依托“梦•溪”学堂开展三期专题讲座。组织一期中层干部专题培训“梦•溪”先锋行动党支部被区委授予“吴中区优秀行动支部”。“梦•溪”先锋教育实践基地被区委组织部命名为吴中“海棠花红”先锋阵地。发展中共党员4名,转正4名。筑牢思想防线严抓意识形态工作。以《习近平谈治国理政》第三卷为学习原本,始终以“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”为工作主线,成立意识形态领导小组,强化责任链条,建立健全意识形态工作责任制。坚定理想信念,加强党风廉政建设。深入开展“莲溪深流”廉洁文化主题宣传月活动。研读《九品廉吏暴式昭》,赴暴式昭纪念馆、冯梦龙廉政教育基地进行现场学习。查处并通报1例教师违反师德师风典型问题。

二是坚持以生为本,努力打造“四力五环行动思政”德育品牌。以“四力五环”为内容、环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全员育人、全程育人、全方位育人。加强师德师风建设进一步完善学校《师德考核办法》,开展师德师风建设专项治理活动。赴新四军红色教育基地等地进行实践研讨,开展浸润式教育。树立优秀示范典型,通过从教30年教师表彰、防疫优秀志愿者座谈会、“梦•溪”学校优秀教育工作者表彰、优秀教师事迹分享等活动,以身边的榜样激励教职工奋发向上。强化思想政治教育通过防疫志愿服务、捐款等实际行动,实现了从“灌输型”到“感受型”到“融入型”的思政教育“三级跳”全校教职工红十字会募捐122772.21元,定向用区学校的防疫工作“99”公益日慈善募捐39338.8元

三是坚持问题导向,扎实推进各项督查问题整改落实。校不断强化政治建设,顶住压力,敢于问责红脸。经过不懈努力,解决了长期困扰师生的场地设施落后、交通安全隐患等诸多问题,刹住了工作作风漂浮、管理纪律松懈的不良风气,干部、师生精神面貌焕然一新。学校加强各项常规督查,保持了良好的教育教学秩序。对接区委派驻纪检组做好常规巡察和专项督查的自查自纠和整改落实工作,退还款项12.458万元。配合做好对学校开展“聚焦式”专项督查,进一步规范技能大赛管理。

二、管理效能以提升队伍执行力为目的,基础建设保障办学硬实力

一是进一步明确责任落实,稳步推行二级管理考核。考核实施办法包括系部和职能处室绩效差异化综合考核实施方案两大部分出台系部职能处室高质量发展考核细则做到有章可循。采用乘数计分法,高度对标现代化治理体系,突出党建工作的重要性。将日常管理工作压实交由系部,鼓励系部根据自身条件个性化发展,培育“一系一品”。

二是进一步关注教师成长,多措强化师资队伍建设。校求真务实,不断加大教师培养力度。强师能,名师队伍不断壮大。李建红工作室牵头苏通两地9家省级工作室成立“苏通齐立名师工作室联盟”。学校获评市、区名教师各1名、市、区学科带头人分别2名和10名、区东吴青年拔尖人才1名、区班主任带头人1名、区骨干教师17名、区教育技术应用能手2名,一举改变名师培养断档局面。促教研,业务水平不断提升。共有99人次参加各级各类论文竞赛,发表论文51篇,申报省市区级课题9个,立项7个,结题9个。获得市优秀教学成果奖二等奖1项、江苏开放大学优秀科研成果三等奖1项。成功创刊《龙翔探索》。重人才,组织保障不断加强。引进高层次紧缺人才1名,选聘应届“双一流”高校毕业生4名。完成第八次岗位竞聘工作(14人)。1名中层干部到区级机关挂职锻炼,对11位中层干部进行了轮岗及调整,新提拔5位中层干部。对获得东吴教育青年拔尖人才、区级以上教育教学骨干人才、在职硕士毕业教师发放奖励经费共计39.65万元。

三是进一步优化育人环境,努力改善学校办学条件。学校始终将安全责任放在首位全面做好常态化疫情防控工作,无一例事故,保证校园正常教学秩序。加强人防、物防、技防,实行人车分流。开展法制、消防、网络安全等方面的教育。学校被评为“全国全民国家安全教育日优胜组织单位”。校安全保卫处被苏州市公安局授予“集体嘉奖”。基础设施建设力度速度双显,学校一期改建工程中,运动场维修项目已竣工并投入使用,电力扩容项目2021年贯通。二期项目(包括专家楼、学术报告厅、供水管道、体育馆看台的维修改造等)完成报建手续,2021年春节前后开工。三期项目(新建11层约4万平方米的实训大楼)完成立项报批。校园南侧道路、图书馆阅享吧、二楼食堂、党性修养实训室等均已投入使用。学校环境建设取得较大发展,被评为“苏州市节水型学校”和“苏州市首批生活垃圾分类工作先进集体”。

三、办学质量以提高核心竞争力为中心,产教融合谱写育人新篇章

一是以教学、教育、实训为核心,全方位提升办学成效。学校以为地方培养应用型高技能人才为目标,抓实专业建设,追求高效的教学质量。新专业申报贯彻服务地方思路对接地方两大主导产业,成功申报医疗设备安装与维护、跨境电子商务两个新专业。机电技术应用被评为“江苏省现代化专业群”。教学实效突出转段升学,现代职教体系贯通培养(3+3)、(3+4)项目237名学生顺利转入4个对口高校,其中“3+4”项目勇夺转段升学“六连冠”,本科率100%。教学竞赛展示过硬素质,获省教学大赛二等奖2个、三等奖2个,市赛一等奖1个、三等奖5个;省城职院办学系统教学大赛二等奖1个、三等奖5个;市体育教师基本功竞赛一等奖1个;市“创新杯”说课比赛一等奖2个,二等奖1个;在市三语比赛中获特等奖。教学效果延伸非常时期,在疫情期间,对近3800名学生开展在线教学,134名教师参与在线授课,参与在线学习学生总数达3212人/天,授课堂次近72堂/天,切实做到教师不停教、学生不停学。坚持立德树人,打造特色的德育品牌。全国职业院校技能大赛一等奖1项。学生处分率、流失率“双下降”工作成效进一步彰显,处分人数同比下降56.98%。依托青苹果之家健康人格培养基地,继续完善校园心理危机应急预案和危机干预的组织机构。顺应目标需求,锤炼过硬的创新技能。实训影响突出示范性,获得技能大赛市赛一等奖7个,15人晋级省赛。参加“科云杯”全国职业院校技能大赛税务高职组、财会中职组一等奖各1项。在市创新大赛中获得一、二、三等奖各1项。实训效果注重普及率,组织进行车工、数控车等技能考证880人次,完成智能财税1+X、物流1+X共119人的考证工作。新增12个1+X证书制度试点项目。光伏与电子技术实训基地被评为“江苏省现代化实训基地”。实训能力延展带动性,成功承办苏州市职业学校师生技能大赛财经商贸类比赛和第五届吴中技能状元大赛数控车和数控铣2个项目比赛,我校获“优秀组织奖”和“高技能人才培养贡献奖”,2位选手分获一、二等奖。组织完成省学业水平网上考试。

二是以文化建设为抓手,全领域彰显办学特色。学校不断加强内涵建设,夯实文化底蕴。打造“梦•溪”特色品牌,铸就校园文化之魂。举办“一园三节”(校园“梦•溪”文化艺术节、技能节、体育节),形成创先争优的良好氛围。引孙武文化进校园,开设讲座,参与理事活动。舞蹈《绽放》在苏州市第五届中小学文化艺术节中荣获第二名。2020级新生开学典礼暨“我的祖国”诗歌诵读会成为新一学年的新生第一堂思政课。搭建汉藏友谊之桥,牢固民族团结之本。完成西藏班教室的功能改造。组织参观吴中博物馆、苏州运河文化展示馆、苏州城市规划馆等,通过行动思政感染教育学生。疫情爆发后,藏娃自发捐款并自拍《援战“心”声》登上《学习强国》平台,受到省教育厅基教处领导的表扬。应届毕业生高校录取率达96.4%,较2019年又创新高。10月教育部民族教育司领导专项调研我校西藏班工作。凝聚统战群团力量,走好融合发展之路。民盟市委妇委会到校调研,民盟区委先后两次到校开展支部联合活动,推荐唐伟娟、吴刚两位老师加入民盟。工青妇围绕学校中心工作,服务大局,开展了卓有成效的工作,获评吴中区“最美家庭”、“最美女职工”、“三八红旗手”各1个、苏州市“最美劳动者”2个。

三是以校企合作为重点,全过程紧盯办学目标。学校努力促进人才培养与企业需求的有效衔接,积极探索校企合作新模式争取政府支持,开辟国际标准办学新路。学校中德智能制造学院正式开班,引进德国优资源,成功开办5个班,成为招生大热。推进资源整合,开拓企业合作办学新局。苏州东软太软双创学院主体改造建设项目已正式开展,首批221名同学入校进行学习并顺利毕业。实行多措并举,开启产教深度融合新篇。成功申报1家省产教融合型企业2个市第二批现代学徒制建设项目成功举办“校企携手,相约‘梦溪’”校企对接会。首次联合多家企业开展“云招聘直播带岗”活动分获市创业大赛一、二、三等奖1个、1个、2个,学校获团体优胜奖,1人获先进个人奖实现了我校创业类项目市赛金牌零的突破

四、服务地方以拓展社会影响力为目标,开放共享再上发展新台阶  

一是不断提升继教服务质量,取得良好的社会效益。主动对接质的飞跃打破原有等客上门的单一模式,采取主动联系量身定制送教上门成人学历教育办学规模大幅增长29.8%。开设专转本考前辅导班取得优异成绩,综合录取率为43%,其中会计专业录取率高达61%。主动延伸积极融入指导甪直木渎长桥三地社区教育中心完成省社会教育学习体验基地申报级课题的申报、立项工作。主动服务,又开新路。与苏州乡村振兴学堂签署合作框架协议并进行了6场讲座承办或协办江苏和广西职教青年教师跟岗培训以及区人武部越溪街道相关培训。

二是不断扩大志愿服务范围,强化学校社会责任。实现借场考试差错共承接大型借场考试16场次,服务考生近91830人次。提供志愿服务送温暖组织4批共20多名老师奔赴抗疫第一线校内校外疫情防控师生志愿者达3647人次,3名青年教师志愿者获区委组织部表彰。多批学生志愿者参与文明城市创建、苏州湾国际马拉松赛等活动做好对口帮扶暖人心组织“苏铜携手•同心圆梦”募捐活动,共筹得48077.5元,安排好德江中专15名学生为期一个多月的跟班学习。

三是不断加强外联宣传力度,切实提高社会美誉度。学校加强宣传交流,为发展提供思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件把握舆论引导的“着力点”全年编发新闻报道稿件800多篇,公众号推送400余条,微信平台累计关注人数6845人,阅读量50000余次多篇被“学习强国”、《人民日报》《群众等国家、省级平台、杂志录用。贴近学生成长的“潮流点”组建“梦·溪”传媒中心,成立学生记者采编团每月定期推送内容学生手绘版校园地图招生期间吸引了大量考生的眼球原创“胖鲤”微信表情包包含了汉藏融合、校园景点元素,荣获区网络文化季“吴奖”探讨人才培养的“关键点”。学校积极加强与兄弟院校的沟通协作,赴安徽滁州、东莞、深圳等地职业院校以及有关企业学习考察和交流研讨8月进藏调研得到西藏教育厅高度认可11月林周县教育领导专程到我校回访

一年来,在疫情防控的严峻形势下,学校完成了各项既定的工作目标。成绩来之不易,饱含了责任担当,浸透了辛勤汗水。这得益于区委区政府的正确领导,得益于各行政部门的大力支持,得益于全体师生的齐心奋斗,得益于各位代表的监督协作,也得益于退休老同志和社会各界的关心厚爱,在此,我谨代表学校致以崇高的敬意和衷心的感谢!

在取得成绩的同时,我们也清醒的认识到,我校在高质量发展的道路上还存在一些短板和不足:校企合作面窄,层次不高;省教学技能、创新创业大赛的夺金点仍显单薄思政领域的特色还不够鲜明智慧校园信息化建设仍有较大提升空间学校管理水平有待努力提升对此,我们将在新一年的工作中采取有力措施,认真加以解决。

 

 

二○二年工作

 

2021年学校的指导思是:全面贯彻党的十九大和十九届中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在区委区政府的正确领导下,深入践行“以生为本、德法共济、终身发展、开放共享”的办学理念,不断提高办学质量,为成为部省共建苏锡常都市圈职业教育标杆而努力奋斗。

2021年学校的工作思路是:以提升学校服务地方有效性为抓手,以争创职业教育信息化标杆学校为重点,明确五大目标任务(组织围绕建党100周年主题思政系列活动;实施校园硬件提升二、三期改扩建工程;开展目标化、实用性系列社会培训项目;推动建立公益组织,落实教育援藏、教育扶持项目;开设新一批瞄准地方主导产业、具有现代学徒制特征的校企合作项目),力争以“四高”献“四礼”。

一、以高站位党的建设保障教育方针精准落实,献礼建党一百年

加强政治理论学习,注重党建引领。以中国共产党成立100周年为主题,开展以党的十九届五中全会精神和“四史”学习为重点的系列活动,加强党组织的凝聚力和战斗力。探索校企党建共建新路,本着资源共享、优势互补、注重实效的原则,与企业协同发展,打造区内校企党建共建的样板和品牌。做好特色基层支部建设,支部聚焦学校中心工作和专业特点,开展主题鲜明的党建活动,力争形成支部特色。

抓牢意识形态工作,打响思政品牌。深入践行立德树人,切实将意识形态工作和宣传、思想、文化等各项工作融入一起。统一思想,凝聚发展力量。通过“梦溪”学堂,开设系列宣讲,提升理论高度与思想深度加强舆情监控,凝结奋进的精神力量。全面覆盖推进品牌建设。进一步做优“四力五环行动思政”品牌,各系部、处室认真提炼形成品牌分支。认真落实立德树人重点任务清单,争创“三全育人”典型学校强化导向,夯实队伍基石。进一步完善人才保障机制,建立全体教职员工的权利保障、事业发展、师德监督三大平台,探索职教集团管理模式,尝试实行年金制教师聘用,创设稳定、积极的工作氛围。

做好特色文化建设,丰厚人文底蕴。依托“一园三节”,加强内涵建设。通过艺术节、体育节、技能节,继续打响“梦·溪”特色文化品牌,让校园成为学生成长的精神家园。依托先进典型,弘扬工匠精神。深入挖掘身边的先进模范、光荣事迹,宣扬历史名人的劳模精神,营造劳动光荣的校园风尚和精益求精的敬业风气。依托特色活动,体现职教魅力。加强校企联系,将企业文化中的创新意识、团队意识等内容渗透到教学活动中,激发学生学习兴趣,做好职业规。筹拍主旋律校园青春纪录片。

二、以高层次校企合作培养德技并修技能人才,献礼建区二十年

深化产教融合,打通专业与职业隔膜。2021年是吴中撤市建区20周年,要认真做好资源整合,校企携手一体化育人,提高对地方实体经济的服务能力对接专业需求,完善实训基地建设。做好统筹规划,逐步改善实训教学条件,健全实训管理机制,将机电实训基地打造成省现代化实训基地,增加1+X证书的培训基地,并扩大校外实训基地范围。对接企业需求,加大现代学徒制培养。积极组建订单班特色班按照共建共享共赢的原则力争开设1-2个新项目,增加生产性实训工厂、产学研基地。对接社会需求,打破学校类型界限。主动根据科技发展趋势和市场需求,在办学规模、机制、成效上尝试探索“职校与技校”融合发展。

优化专业布局,促进供给与需求匹配。努力调整并优化专业结构,有效提升人才培养与产业需求的契合度。调整现有专业布局。结合国家的战略需求及学校的专业优势、招生情况,逐步调整五年制高职、三年制中职以及开放专本科的专业布局,紧贴社会需求办学。开拓新的专业领域。在充分调研的基础上在三年制中专中开辟新的版块,积极争取,探索工程建设、农业技术等领域新方向。开发对外服务项目。进一步发挥吴中社区培训学院功能,开发新培训项目,加强与各镇(街道)社区教育中心等单位的合作,不断丰富教育培训载体和内容,凸显非义务教育投入产出属性,做大培训规模

提升教师素养,倡导理论与实践并行。全面提高教师质量,建设一支高水平的教师队伍。组织人事保障健全规范。继续做好教师岗位调整和专业技术岗位分等级工作严格按照上级相关文件精神,调动教师工作积极性,保障教师待遇“双师型”教师培养量质双升。开展“双师型”教师培养工程,专业教师中“双师型”教师占比由现在的65.43%提升至70%左右,校企共建教师培养培训基地,鼓励教师顶岗实践,提升职业技术水平。名师队伍引领发挥成效。按照吴中教育“三强计划”进一步加大专职思政课教师培训力度,理清名师队伍梯队培养目标,加强省级名师的后备培养,夯实青年教师培养,为学校发展储备能量。

三、以高水平专业建设促进办学成效全面提升,献礼“十四五”开篇

提高办学质量,拓宽学历提升路径。为提高教育教学质量,不断深化改革,精细管理。聚焦“三教”改革着重点。做好教材的建设规划,以中德智能制造项目为试点,以企业标准为教学标准,共同开发紧密结合生产实际的项目教材,倡导活页式、工作手册式教材并配套开发信息化资源紧密围绕思政课程课程思政1+X证书试点以及学业水平考试开展课堂教学。认真备战校、市、省级教学能力大赛构建学历提升直通车。努力扩大专升本、专转本、专接本、“3+4”、“3+3”现代职教体系贯通培养对接学校范围,做好引导培训工作,提高人才培养质量。全力做好2018级学生的转段升学工作,实现转段100%“七连冠”。用好绩效考核指挥棒。以督导评估为手段,完善落实督导制度,建立健全第三方有效参与的教学质量评价机制,深化落实二级管理,压实工作责任,切实提高各系部、职能处室的工作实效。

落实帮扶政策,携手同行促进融合。加强扶贫帮困工作部署,构建和谐校园。建立组织,践行社会责任。积极发动周围企业和单位参与建立学校关爱帮扶公益组织,为困难群体提供帮助悉心培育,促进汉藏一家亲。尝试分步开放学校各专业,加强苏州挂钩县林周县定向招生,进一步扩大内地西藏中职班招生规模。探索实行文化课集中授课、专业课走班上课方式。对接德江,持续做好对口帮扶。关注远在贵州德江中等职业学校的学生成长,加强两校的交流学习,按政策安排好首批2+1培养模式德江班学生来苏学习生活。

认真对标找差,推进提质培优计划。在学校提质增效、提档升级的发展关键期,所有工作都要围绕做好“十四五”开局,起好步来展开。以项目为契机,以质图强、增值赋能。认真落实中职提质培优行动计划,创建优质中职学校、优质专业、高水平专业化产教融合实训基地,全面提升办学水平。以方案为依据,担当作为、创新实干。根据我校所处的区域产业发展特色和自身办学定位,分条线完成专业布局、师资队伍、实训基地、经费投入、社会服务、产教融合等项目的规划及填报工作。以联盟为载体,互惠互助、共同成长。尝试联合现有区域内的职业(技工)学校,组建吴中区职业教育集团,在教育科研、信息技术等方面沟通协作,实现资源共享,共同成长,不断助力提升吴中教育品牌影响力。

四、以高标准提优创建推动育人载体持续发展,献礼夺取“双胜利”

立足智慧校园,争创信息化标杆学校。明确学校信息化建设方向,努力争创职业教育信息化标杆学校。具体目标为分三期:一期实现管理工作信息化。构建结构合理、使用方便、高速稳定、安全保密的基础数据网络,建立高标准的校园大数据中心和统一身份认证及授权中心,统一门户平台以及集成应用软件平台,构建覆盖全校工作流程的、协同的信息管理体系。二期实现教育教学信息化。搭建产教融合创新平台,包含智慧实训、网络教学、教学诊断、资产管理、科研管理等系统,助推产学研一体化发展。三期实现生活服务信息化。倡导智慧化管理,完成校园一卡通系统、图书管理系统、智能安防、监控管理系统与应用平台数据的对接。在信息发布、宿舍管理、能耗管理、招生就业等方面实现行政管理一体化。

夯实发展基础,加快学校实训大楼建设。不断优化办学条件,为学校教育教学活动的开展提供保障。规范流程,严格采购工程管理组织学习关于采购项目和财务制度新的文件精神,注重人员培训,不断完善和加强采购工程管理内控制度质量为先,认真完成工程收尾。协调做好田径场维修项目、双创园项目等2020年项目的审计工作,督促电力扩容项目推进。沟通协调,加速推进基建进程。与有关部门加强合作,力争专家楼、学术报告厅、三楼食堂等项目改造完成,2021年夏季实训大楼开工建设,解决学校教学、实训空间紧缺问题的同时,努力朝着建成吴中区最大的职业教育体验中心的方向迈进。

改善育人环境,打造花园式平安校园。巩固成果,推进常态化疫情防控机制夯实责任体系,毫不懈怠抓好各项工作,杜绝防控松懈现象加大宣传力度,冲刺夺取“双胜利”。美化校园,充分发挥环境育人功能加强校园绿化力度使校园四季有花、四季有景。合理调整和有机整合原有校园功能区域,提高功能区域的合理性和利用率齐抓共管,切实提升安全管理实效。继续督促落实二级网格监管责任构建坚固的校园安全管理网络明确党政同责、一岗双责、失职追责,确保校园安全万无一失。主动联系相关部门,加强业务培训。增添安全宣传教育长廊,建设稳定的安全教育宣传阵地将安全教育纳入学校必修课。

各位代表,勠力同心共奋斗,砥砺前行谱新篇。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在区委区政府的正确领导下,团结全体教职工,永葆初心、牢记使命,乘风破浪、扬帆远航,为使学校在“十四五”发展新征程上迈上新台阶而努力奋斗!

终审:宣传办
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