为精准施策做好2026届学生实习就业保障工作，助力毕业生高质量升学和充分就业，3月11日下午，学校招生与就业处在新实训楼619会议室组织召开2026届毕业生实习、就业跟进会议。校党委委员、副校长项爱康，招生与就业处处长潘纯剑及处室人员、各系德育副主任、全体2026届五年制毕业班班主任参加了会议。

会议伊始，由招生与就业处薛丹华副处长对近期重点工作进行了部署。她首先下达了毕业生实习就业情况统计摸排任务，并针对“91job”智慧就业平台的就业信息导入、就业协议书录入上传等具体操作进行了详细说明。薛处长强调，根据省市主管部门对实习工作的规范化要求，各班主任需在每月10日与25日准时统计并上报本班岗位实习人数。她指出，班主任作为实习工作的第一责任人，要切实负起责任，依据要求细致摸排，严格审核学生实习信息，确保数据真实准确，做到应报尽报，为学校掌握学生实习动态提供可靠依据。

随后，招生与就业处潘纯剑处长对下一阶段实习就业工作的深入开展提出了四点期望与要求。一是强化顶层设计，各系要以学校新近编制的《实习就业制度汇编》为基础，结合专业特点，制定详实可行、操作性强的实习就业工作安排方案；二是深化校企联动，要扎实落实访企拓岗专项行动，加强校企合作，积极邀请优质企业进校宣讲招聘，逐步形成具有系部特色且行之有效的就业管理制度；三是注重过程管理，要求各系部、班主任做好工作过程记录，主动走访调研对口企业，精准对接用人需求，推进“送生赴企”；四是做实精准帮扶，要建立健全台账管理，将就业指导、心理疏导、安全教育等内容整理归档，尤其要重点关注就业困难学生群体，针对他们的实际困难与心理困境，制定切实可行的帮扶方案。潘处长鼓励各系部与班主任队伍群策群力，团结一心，迎难而上，全力以赴打好实习就业攻坚战，努力实现学校初次就业率超过90%、年终就业率达到99%的年度目标。

最后，校党委委员、副校长项爱康作总结发言。他强调，实习工作是职业院校教育教学的关键环节，是学生从校园走向社会的重要过渡期。项校长要求，各系部必须坚持高规格、高要求、切实际、与时俱进的原则，扎实开展实习就业管理工作。

在思想认识上，要深刻理解实习就业工作对于学生成长成才、学校内涵发展的重大意义，将关心关爱学生贯穿工作始终，帮助他们在升学、实习、就业等方面都能实现最好的自我；在管理实施中，要始终以安全为核心，依托“一本书”（《实习制度汇编》）规范管理流程，利用“一张表”（就业情况汇总表）精准掌握动态，切实算好实习就业的“明白账”；在工作开展中，班主任要开好实习就业主题班会，做好学生返校管理，及时准确地将学校和系部的各项安排上传下达，做到程序规范、信息通畅。项校长号召全体与会人员，要积极配合学校关于实习、就业、升学各项工作的总体要求，迅速行动，狠抓落实，形成“学校—系部—班主任—学生”四级联动的有效管理链路，进一步压实系部二级管理职责，明确班主任管理主体责任，以高度的责任感和扎实的工作作风，确保2026届毕业生实习、就业、升学等各项工作万无一失，助力学子顺利扬帆起航。

本次会议明确了实习阶段的工作规范和重点，提升了班主任开展实习管理的业务能力。未来，我校将持续推进升学和就业指导，优化管理模式和指导流程，精准发现问题并采取相应措施，进一步提升毕业生就业适应能力，助力学生高质量充分就业。

发布：王逸韬  

审核：潘纯剑