为进一步推进学校教育教学及五年制办学单位水平评估工作，落实落细各项工作任务，2024年6月3日学校在图书馆101会议室召开大教学工作分析及布置会议。此次会议旨在全面部署期末及暑期大教学工作，确保各项任务有序、高效完成。

校党委书记、校长王炯、党委委员李建红、各系部主任、教学副主任和实训副主任、教务处、科研处、发展处、实训处正副主任参与本次会议，会议由科研处副处长童艳蓉主持。

发展处处长赵云峰、教务处处长王玲玲、科研处处长冯一青、实训处处长马明学分别部署了相关条线的具体工作。赵云峰处长强调：五年制高职办学单位人才培养工作水平评估，旨在强化内涵建设、提高教育教学质量、推动教育教学改革。赵处长着重部署了专业群负责人、专业带头人说专业群、说专业的跟进工作，力争一个个过，一遍遍过，并提出了九个字的完善方向“再挖掘、再整合、再优化”，确保五年制高职评估工作高质量推进。

教务处王玲玲处长分析了2024年我校教学大赛的情况，对期末工作进行了详细的部署。王处长要求各教研组严格落实教考分离制度，规范学生期末阶段的作息制度，重视即将进行的大学英语四、六级考试。并对教师“说课程”“说课标”的要求进行了解读，要求系部落实教师“三说”评比，按时间节点参加校级比赛和区级比赛。

科研处冯一青处长部署了教学成果奖申报的相关工作，要求“卓越教师”培养班成员根据所在班的学习目标完成教学成果奖预申报、课题申报及论文撰写等工作，提升科研水平。

实训处马明学处长公布了本年度创新创业大赛的成绩、汇报了校园技能节开展情况，并对下学期苏州市技能大赛的备赛、暑期实训进行了安排。

党委委员李建红分别就各条线的工作开展情况进行了分析和部署，提出要求完善制度，规范管理。李委员提出：各条线要重视教学、实训安全教育，制定、规范并严格落实安全教育条例，全校教师严格执行教学“七认真”，学校将严肃落实教学事故处理制度，提高课堂教学效果。李委员同时提出，名师培养离不开科研，要求全体老师积极参与科研活动，并重申了学校“卓越教师”培养工程的目的意义。

最后王炯校长提出，教学是一个学校的生命，课堂改革是提升学校教育水平有效的途径，每一位教师要能将“七认真”标准落实于行动，备好每一节课，因材施教，打造高效课堂。王校长还特别强调了实训安全意识，不仅要做好学生的安全意识教育，更要提升教师的实训教学安全意识。

                                                     发布：丁园

                                 审核:冯一青